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L'École européenne Bruxelles IV recrute... (Brussels)

L'École européenne Bruxelles IV recrute:
UN ASSISTANT(E) DE SOUTIEN INTENSIF pour la section roumaine (primaire)
Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu’au 1 juillet Protected content .
L’horaire précis doit être discuté avec la Direction mais sera environ entre 24h00 par semaine.
Description des tâches :
 L’assistant de soutien intensif est employé suivant la législation belge et le statut du personnel administratif et de service des écoles européennes (PAS) pour assister des élèves avec des besoins spécifiques de l’école primaire.
 Le rôle de l’assistant de soutien intensif est d’assister les élèves qui ont des besoins spécifiques dans leur routine scolaire quotidienne.
 L'assistant de soutien intensif sera impliqué dans le soutien spécial donné à l'élève et le suivi de ce soutien.
 L'assistant de soutien intensif travaillera en collaboration / en communication étroite avec le titulaire de classe.
 L'assistant de soutien intensif informe la direction et les familles régulièrement des améliorations éducatives des enfants qu’il/elle prend en charge
 Il / Elle participe à toutes les activités et les réunions scolaires
 Le contrat de travail sera rédigé conformément au Règlement du personnel administratif et auxiliaire des écoles européennes, le statut disponible à l'adresse: Protected content
Profil:
 Langue maternelle roumaine ou parfaite maîtrise de la langue roumaine.
 Expérience de travail avec des enfants d'âge scolaire primaire ( Protected content ).
 Sens de la communication
 Compétences pédagogiques.
 Sens de l'organisation.
 Patience et flexibilité
Exigences:
 Diplôme ou qualification adapté à la charge de cette fonction dans le système national
 Expérience probante dans les tâches éducatives
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse suivante, en indiquant la référence « assistant de soutien intensif RO Protected content : Protected content pour le 28 Septembre Protected content au plus tard.
Les candidatures doivent consister en (version PDF): une lettre de motivation, CV, diplômes et un certificat de bonne vie et moeurs (disponible auprès de l’administration communale)
Une ou deux lettres de recommandation d’anciens employeurs peuvent constituer un atout.
Les entretiens auront lieu pendant la semaine du 3 octobre Protected content .

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