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What are the effects of interruptions on work performance?

Hosted by the Consul of the Grenoble Professional Networking Group
Business & Networking
Event Cover Photo
Took place 3 days ago
Tue 21 Nov 18:00 - 20:30

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Hello all,

Let's get together and listen to Caroline Cuny & Cyril Couffe"s conference on this topic. The conference is in French.

Contact Celine Morel atProtected content beforehand in order to sign up.

Here is the presentation of the conference.

30% de temps perdu à cause d’interruptions impromptues dans son travail : les résultats de nos recherches dans le cadre de la Chaire « Talents de la Transformation Digitale » montrent un coût attentionnel élevé dû aux interruptions d’une tâche en cours. La nouvelle rencontre du cycle "Meet The Expert Grenoble", animée par Caroline Cuny, professeur de Marketing à Grenoble Ecole de Management et Cyril Couffe aura lieu le 21 novembre à 18h30 et aura pour thème « Effets des interruptions sur la performance au travail : délétères ou bénéfiques».

OBJECTIFS
• Comprendre la notion de ressources mentales
• Comprendre la différence entre une interruption et une pause
• Comprendre comment mettre en place des pauses bénéfiques en termes de performance au travail et de bien-être
PRINCIPAUX THÈMES
• Le contexte en entreprise appelle insidieusement à des réponses pertinentes immédiates, même lors de résolution de tâches complexes.
• Pour rester efficace, prendre des pauses se révèle une stratégie parfois risquée.
• Comprendre comment gérer sa charge mentale à l’aide de la planification des activités et de micropauses peut s’avérer très bénéfique.

RÉSUMÉ
Remobiliser les ressources sur l’activité initiale et récupérer, en revenant en arrière, les informations qui ont disparu de notre esprit en raison de l’interruption, diminue la performance globale en augmentant le temps de traitement de la tâche principale et la possibilité d’erreurs. Cependant, il existe aussi des interruptions bénéfiques, qui, certes, font perdre du temps, mais permettent au contraire une recharge mentale.