Research Study: Looking for German Expats

Challenges of trust building in intercultural teams - an example of German-Mexican collaboration

Hallo,

mein Name ist Lidia Pórtoles-Elvira. Ein letzter Schritt entfernt mich von dem erfolgreichen Studienabschluss des Masterstudiengangs Global Trade Management - die herausfordernde Masterarbeit. Hierfür suche ich deutsche Manager, die Erfahrungen im Zusammenhang mit Mexiko haben und zu einem Interview bereit wären. Die Daten werden anonym behandelt.

Durch den Trend hin zu flexibleren Organisationsformen und projektbasierten Arbeitsstrukturen hat Vertrauen als Erfolgsfaktor an Bedeutung gewonnen. Durch die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe von Kollegen bzw. Partnern treffen jedoch unterschiedliche Erwartungen, Gewohnheiten oder Präferenzen in Bezug auf Arbeitsorganisation, Kommunikation, Führungsstil etc. aufeinander. Durch diese Unterschiede kann Vertrauen ungewollt verloren gehen oder von vornherein schwierig aufzubauen sein.

Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag zu der Frage leisten, ob es in der deutsch-mexikanischen Zusammenarbeit für deutsche Manager spezifische Schwierigkeiten in der Entwicklung von Vertrauen zu Kollegen- oder Geschäftspartnern aus Mexiko gibt. Auf dieser Basis entwickle ich Empfehlungen für deutsche Manager, die im Mexiko-Geschäft tätig.

Ich bin um jeden Tipp unendlich dankbar!

Liebe Grüße, Lidia Pórtoles-Elvira