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Trabajar en Estados Unidos

Su guía para encontrar trabajo en Estados Unidos

Trabajar en EE.UU. puede ser una experiencia exigente pero gratificante. La carrera profesional suele ser la prioridad número uno para muchos estadounidenses, y los expatriados que dan prioridad a su trabajo deberían ser capaces de adaptarse a la cultura laboral estadounidense con facilidad.

¿Necesita mudarse al extranjero? Organizar una mudanza internacional no es algo que deba hacer por su cuenta. Como expatriados, entendemos lo que necesita y ofrecemos los servicios esenciales para ayudarle a trasladarse y vivir en el extranjero con facilidad. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para poner en marcha su mudanza, y comience los preparativos con nuestra lista de comprobación de reubicación gratuita.

El mercado de trabajo en EE.UU. es enorme y promete altos salarios para las personas que estén dispuestas a trabajar duro. Las jornadas laborales aquí son largas y hacer horas extras es normal para muchos. Además, las vacaciones son escasas y no suelen durar más de diez días al año, lo que puede ser un gran inconveniente para las personas que no dan prioridad a su carrera.Otro inconveniente de trabajar en Estados Unidos es la falta de seguridad laboral y social. Los contratos de trabajo suelen favorecer a los empresarios, que a menudo pueden despedir a la gente sin previo aviso. Las prestaciones sociales son escasas y sólo están disponibles después de haber trabajado durante al menos diez años.Si su plan de cómo encontrar un trabajo en EE.UU. incluye trabajar como expatriado autónomo, puede que no sea tan afortunado. Si su plan para encontrar trabajo en EE.UU. incluye trabajar como autónomo, puede que no sea tan afortunado, ya que trasladarse aquí como trabajador por cuenta propia puede ser difícil debido a la falta de opciones de visado. La razón más común es el dinero, ya que los salarios medios en Estados Unidos son bastante altos. También hay muchas oportunidades para crecer y aprender, ya que muchas empresas innovadoras operan en Estados Unidos.

Cómo conseguir un trabajo en EE.UU. siendo extranjero

Para conseguir un trabajo en EE.UU. como extranjero, tendrá que presentarse de la mejor manera posible. El panorama laboral estadounidense es competitivo y requiere entusiasmo, dedicación y un currículo pulido. Los siguientes consejos le ayudarán a preparar su búsqueda de empleo.

Cómo solicitar un empleo en Estados Unidos

Si ha puesto sus ojos en el mercado laboral estadounidense, comience su búsqueda investigando si su campo está en demanda. Conocer sus perspectivas podría determinar cómo enfocar su búsqueda de empleo e insinuar qué estado puede ofrecerle las mejores oportunidades.

A continuación, intente investigar sobre algunos posibles empleadores. Si una empresa le llama la atención pero no tiene ofertas de trabajo actuales para una persona con sus habilidades, intente dirigirse a ella enviando una carta de solicitud. En la carta, exprese su interés en la empresa, adjunte su currículum y solicite la posibilidad de un contacto posterior. Aunque este método no siempre da resultados positivos, ser proactivo a veces puede dar sus frutos.

Estate atento también a los anuncios de empleo en Internet. Comprueba lo que ofrecen las redes sociales (Facebook, LinkedIn o InterNations), así como los portales de empleo más populares (Indeed, CareerBuilder, Glassdoor o ZipRecruiter). El Departamento de Trabajo de EE.UU. también tiene un motor de búsqueda que permite navegar por las ofertas de empleo nacionales, por lo que podría ser un buen punto de partida.

Otro consejo que te ayudará a estar al día en tu búsqueda de empleo es mantenerte visible digitalmente. Sube tu currículum a los sitios web de empleo y mantente activo en las plataformas de redes sociales relacionadas con el trabajo. También existe la posibilidad de encontrar grandes oportunidades de trabajo en revistas especializadas, blogs del sector o sitios web de asociaciones. Las empresas de contratación y de personal también son una opción.

Consejos para el trabajo en red

El trabajo en red puede llevarte a descubrir nuevas oportunidades que quizá no se anuncien en las ofertas de empleo oficiales. Si está buscando una oportunidad para conseguir un trabajo en Estados Unidos, considere:

  • Buscar entre tus contactos, identificar quiénes podrían ayudarte (familiares, conocidos o antiguos compañeros de trabajo o de curso), y contactar con ellos.
  • Por ejemplo, si estás buscando un trabajo en el extranjero.
  • Asistir a eventos de creación de redes, ferias profesionales, o buscar oportunidades de intercambio de experiencias o carreras.
  • Asistir a eventos de creación de redes, ferias profesionales, o buscar oportunidades de intercambio de experiencias o carreras.
  • Asistir a eventos de creación de redes, ferias profesionales, o buscar oportunidades de intercambio de experiencias o carreras.
  • Escuchar a los demás dondequiera que vayas: nunca se sabe cuándo puede surgir una oportunidad.
  • Las personas que se dedican a la investigación y a la formación deben ser conscientes de la importancia del trabajo en equipo.

Si asiste a eventos vístase adecuadamente y tenga tarjetas de visita para repartir.

Tanto si te comunicas en línea como en persona en un evento, en lugar de pedir un trabajo, pide sugerencias sobre quién podría ayudarte con tu carrera y cómo ampliar tu red.

Consejos para el CV y la carta de presentación

Es importante tener en cuenta que en Estados Unidos, el CV se refiere a una lista detallada de logros que se utiliza sobre todo en el ámbito académico. El documento que se utiliza para solicitar puestos de trabajo se denomina “curriculum vitae”.

Las reglas estándar de un currículum al estilo americano son:

  • Debe enumerar su experiencia laboral en orden cronológico.
  • Debe incluir su dirección, correo electrónico y número de teléfono.
  • No debe incluir su foto, estado civil o edad.
  • El currículum debe caber en una (preferiblemente) o un máximo de dos páginas.

En cuanto a la carta de presentación, debes incluirla con cada solicitud, a menos que el anuncio de empleo te pida específicamente que no lo hagas.

  • Comience la carta dirigiéndose a la persona que está leyendo su carta de presentación y trate de ser personal si puede. Evite frases como “a quien corresponda” y “estimado señor/señora”.
  • En la introducción, haga referencia al puesto al que se presenta, cómo ha encontrado el trabajo y exprese su interés en el puesto.
  • Destaque sus logros y diga a su potencial empleador por qué es usted adecuado para el puesto en el cuerpo principal de la carta.
  • Agradezca al lector su atención y consideración en el párrafo final e infórmele de cómo piensa hacer el seguimiento.

Otra cosa importante a la hora de solicitar un trabajo en Estados Unidos es indicar qué tipo de visado tienes o deseas obtener y mencionar que necesitarás patrocinio. Puedes hacerlo en tu currículum o carta de presentación.

Otros consejos:

  • Haga que su currículum sea fácil de leer utilizando viñetas y dejando suficiente espacio en blanco.
  • Sea coherente con las negritas y el espaciado, y evite los subrayados y el uso de varios tipos de letra.
  • Adaptar su currículum al empleador puede ayudarle a conseguir mejores resultados.
  • Para conseguir un aspecto más profesional, utilice el mismo diseño tanto para su currículum como para su carta de presentación.

Consejos para la entrevista

Dependiendo de si ya vives en Estados Unidos o no, puedes ser entrevistado online o en persona. Pero independientemente de cómo se realice la entrevista, asegúrate de acudir preparado.

  • Sea puntual y vístase de forma adecuada.
  • Sea sincero, responda directamente y mantenga el contacto visual.
  • Sonría, mantenga el sentido del humor pero sea profesional.
  • Apague su teléfono móvil o póngalo en modo avión/no molestar.
  • Si su entrevista se realiza en línea, asegúrese de que usted y su entorno tienen un aspecto presentable y de que su conexión a Internet es buena. Cuando programe la entrevista, tenga en cuenta las diferencias de husos horarios.
  • Si su entrevista es en línea, asegúrese de que usted y su entorno están presentables y de que su conexión a Internet es buena.
  • Si su entrevista es en persona, lleve su currículum vitae y, si lo especifica su posible empleador, sus referencias y su portafolio.

Mejor manera de conseguir trabajo en EE.UU. siendo extranjero

Aunque Estados Unidos tiene bastantes oportunidades de trabajo tanto para nativos como para extranjeros, la forma más segura de conseguir un empleo es ser trasladado allí. Esto se debe a que tu empleador necesita patrocinar tu visado y los trasladados suelen tenerlo garantizado.

No todas las empresas están dispuestas a patrocinar los visados de los extranjeros. Así que, tanto si buscas oportunidades en Internet como a través de tu red de contactos, aclara tus circunstancias a tu posible empleador lo antes posible.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Estados Unidos?

En la mayoría de los casos, conseguir el permiso para trabajar en EEUU como extranjero forma parte de la tramitación del visado. Dependiendo del tipo de visado que necesites, tendrás que conseguir uno de los dos siguientes:

  • Solicitud de condición laboral – se emite para los trabajadores con visados de trabajo temporal (H-1B(1) y E-3); asegura que tus salarios son comparables y no afectan a los de los empleados nativos; puede emitirse en una semana aproximadamente.
  • Certificación laboral: se emite para los trabajadores con visados basados en el empleo que pueden llevar a la obtención de la tarjeta verde; asegura que ningún trabajador nativo cualificado podría realizar el trabajo con un salario comparable; puede tardar entre 6 y 24 meses en emitirse.

También es posible que trabajes en un campo que requiera más licencias del gobierno. Las ocupaciones podrían incluir (dependiendo del estado):

  • Especialistas de la salud (médicos, dentistas, enfermeras, etc.)
  • Especialistas de la salud (médicos, dentistas, enfermeras, etc.)
  • Asesores jurídicos (abogados, jueces, etc.)
  • Trabajadores de servicios de protección (bomberos, fuerzas de seguridad, etc.)
  • Trabajadores de servicios de protección (bomberos, fuerzas de seguridad, etc.)
  • Especialistas en el cuidado personal (peluqueros, especialistas en el cuidado de la piel, etc.)
  • Otros (arquitectos, ingenieros, agentes inmobiliarios, contables, conductores de autobús, etc.)

Si ese es tu caso, tendrás que hacer más trámites para conseguir el permiso para trabajar en Estados Unidos. Estos pueden incluir la asistencia a clases de formación específica o la realización de exámenes para obtener la licencia.

Las normas para obtener la licencia difieren de un estado a otro, así que asegúrate de que cumples los requisitos del estado al que te mudas.

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Salario mínimo y salario medio

El salario medio en Estados Unidos se considera uno de los más altos del mundo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU, las ocupaciones mejor pagadas en EEUU son:

Profesión Salario medio por hora (USD) Salario medio anual (USD)
Médicos 70-130 (dependiendo del campo) 150.000-265.000 (dependiendo del ámbito)
Jefes Ejecutivos 95 195.000
Pilotos de líneas aéreas N/A 160.000
Directores 55-70 (dependiendo del ámbito) 120.000-150.000 (según el ámbito)
Abogados 68 140.000

 

Si conoces el estado al que te mudas y el campo en el que vas a buscar trabajo, puedes consultar el Departamento de Trabajo de EEUU para ver el salario más alto y más bajo que puedes esperar y su comparación con el resto del país.

Salario mínimo en Estados Unidos

El salario mínimo en Estados Unidos está determinado por la legislación laboral estadounidense y difiere en cada estado. Sin embargo, el salario mínimo federal por hora establecido es de 7,25 USD.

Áreas con los salarios mínimos por hora más altos
Distrito de Colombia 13,25 USD
Washington 12,00 USD
Massachusetts 12,00 USD
Nueva York 11,10 USD
California, Arizona, Colorado, Maine 11,00 USD

 

Algunos estados (Nueva York, Colorado y California) tienen previsto aumentar gradualmente sus salarios mínimos en los próximos años.

También hay estados en los que no hay un salario mínimo establecido. Estos son:

  • Louisiana
  • Mississippi
  • Alabama
  • Carolina del Sur
  • Tennessee

¿Qué es un buen salario en Estados Unidos?

Determinar si un salario es bueno o no depende de un montón de factores: ocupación, experiencia, cuántas personas dependen de tu salario, etc. Al igual que en muchos otros países, también depende del lugar donde se viva. Tanto el estado como la zona son importantes a la hora de considerar el salario en Estados Unidos. Las empresas de las áreas metropolitanas suelen ofrecer más dinero a sus empleados; sin embargo, vivir en una gran ciudad también suele ser más caro.

Una buena forma de saber qué salario debes buscar al solicitar un empleo es consultar salario digno del estado correspondiente. El salario digno es la cantidad mínima de dinero que necesitas para vivir. Para que tu salario se considere suficiente, tu empleador debe ofrecerte una cantidad superior al salario digno establecido.

Áreas con los salarios dignos por hora más altos (USD)*
Distrito de Colombia 18
Hawaii 16
Nueva York 15
Massachusetts 14
Nueva Jersey 14

 

Áreas con los salarios vitales por hora más bajos (USD)*
Dakota del Sur 10,5
Arkansas 10,5
Ohio 11
Kentucky 11
Virginia Occidental 11

*Para un adulto, sin comodidades (es decir, comidas en restaurantes, vacaciones, etc.).

Las áreas metropolitanas con los salarios dignos más altos son:

  • San Francisco/Oakland/Hayward (CA)
  • San José/Sunnyvale/Santa Clara (CA)
  • Nueva York/Norte de Nueva Jersey/Long Island (NY-NJ-PA)
  • San Diego/Carlsbad (CA)
  • Oxnard/Thousand Oaks/Ventura (CA)

Las áreas metropolitanas con los salarios dignos más bajos son:

  • Jackson (MS)
  • Chattanooga (TN-GA)
  • Knoxville (TN)
  • McAllen/Edinburg/Mission (TX)
  • Memphis (TS-MS-AR)

Salario medio anual en Estados Unidos

Al igual que ocurre con los salarios dignos, los sueldos medios dependen de la ocupación, la experiencia y el lugar de Estados Unidos en el que se viva. El salario medio general en Estados Unidos es de unos 50.000 dólares.

Áreas con los mayores ingresos medios anuales por hogar (USD)*
Maryland 78.000-79.500
Nueva Jersey 75.000-77.000
Massachusetts 74.500-76.000
Alaska 74.000-78.500
Distrito de Colombia 72.000-79.000

 

Áreas con la menor renta media anual por hogar (USD)*
Mississippi 41.000-42.000
Virginia Occidental 42.000-44.500
Arkansas 43.500-45.000
Louisiana 44.000-46.000
Alabama 45.500-47.000

*Según la Oficina del Censo de Estados Unidos

Los trabajos más demandados en Estados Unidos

El Departamento de Trabajo de EEUU proyecta un futuro brillante para una serie de ocupaciones en los próximos años. En la siguiente tabla se citan los puestos de trabajo más demandados en EEUU y una aproximación de lo que se paga por ellos.

Título de la ocupación Salario por hora (USD) Salario anual (USD)
Contables y auditores 33-34 69,000–70,000
Cajeros 10 20,000–21,000
Cocineros/trabajadores de preparación de alimentos 10-12 20,000–25,000
Trabajadores de la construcción 16-17 34,000–35,000
Representantes de atención al cliente 15-16 32,000–33,000
Limpiadores y limpiadores 12 25.000
Trabajadores de jardinería y mantenimiento del suelo 13-14 27,000–28,000
Enfermeras 33-34 70.000
Vendedores al por menor 11 23.000
Representantes de ventas 25-26 52,000–53,000
Profesores y tutores N/A 39,000–40,000
Camareros/camareras 10 20,000–21,000

 

Otras ocupaciones populares con alto crecimiento previsto y sus salarios estimados:

  • Director de marketing (64 USD por hora/132.000 USD anuales)
  • Desarrollador de software (52 USD por hora/108.000 USD anuales)
  • Desarrollador web (33 USD por hora/68.000 USD anuales)

Autoempleo

Como se menciona en la sección de visados de nuestra guía, trasladarse a Estados Unidos para trabajar por cuenta propia puede ser todo un reto. No hay visados estrictamente empresariales disponibles y el gobierno no tiene programas de autoempleo para expatriados. Sin embargo, para aquellos que están decididos a iniciar su negocio en los EE.UU., hay una manera de hacerlo realidad.

Cómo trabajar por cuenta propia en EE.UU.

Si desea trabajar por cuenta propia en EE.UU., en la mayoría de los casos tendrá que crear un negocio. Los pasos básicos para crear un negocio en Estados Unidos son los siguientes:

  • Haz un plan de negocio y encuentra los fondos.
  • Elige una estructura empresarial que sea la más adecuada para el trabajo que quieres hacer.
  • Registra tu negocio en el estado.
  • Obtenga su número de identificación fiscal federal y estatal.
  • Solicite licencias y permisos (si procede).

Algunos estados también requieren que registre el nombre de su empresa. Los impuestos que pague dependerán de la estructura empresarial que decida crear. Sin embargo, sea cual sea la que elija, en la mayoría de los casos tendrá que obtener un número de identificación fiscal federal. Pero incluso antes de dar ese paso, tendrá que averiguar si su negocio cumple con los requisitos del visado.A continuación, describimos las siguientes estructuras que puede establecer, junto con la documentación necesaria para cada una, las ventajas, las desventajas y el tipo de trabajadores para los que es bueno.

Empresa unipersonal

Este tipo de negocio es perfecto para pequeñas empresas y autónomos. No se necesita ninguna documentación específica para este tipo de establecimiento. Es fácil de establecer y sencillo a la hora de declarar impuestos. Las desventajas son:

  • Responsabilidad financiera personal;
  • sólo lo dirige una persona;
  • no hay oportunidad de crecimiento real.
Sociedad

Esta configuración es ideal para empresas con varios propietarios y grupos profesionales (como los abogados). Necesitará un certificado y un acuerdo de sociedad (limitada o de disponibilidad limitada). Es fácil de establecer y otra ventaja es que es propiedad de más de una persona, por lo que hay un compromiso igual y compartido en el negocio. Los contras son:

  • responsabilidad financiera personal compartida;
  • dependencia de los socios;
  • reparto equitativo de los beneficios.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Este tipo de sociedad es ideal para negocios más grandes, empresas de riesgo medio-alto y personas que desean proteger su patrimonio personal. La documentación necesaria incluye los artículos de organización y un acuerdo de funcionamiento de la LLC (necesita un agente residente, alguien que reciba y se encargue de la documentación legal de su empresa). Algunos de los pros de este tipo de constitución son:

  • responsabilidad limitada;
  • uno o más propietarios;
  • impuestos más bajos y fácil de establecer en comparación con la sociedad anónima;
  • flexibilidad a la hora de repartir los beneficios.

Algunas de las desventajas son que si los miembros abandonan la empresa, hay que disolverla. Además, no es tan sencilla de crear, hay que pagar impuestos de autónomo y es difícil conseguir el dinero necesario.

Corporación (B o C Corp o sin ánimo de lucro)

Por último, una corporación es perfecta para grandes empresas, negocios de riesgo medio-alto y negocios que necesitan recaudar fondos. Es difícil de constituir y estará sujeta al impuesto de sociedades. También hay que llevar más libros y registros. Sin embargo, algunas de las ventajas de este tipo de negocio son:

  • responsabilidad limitada;
  • uno o más propietarios;
  • fácil de conseguir dinero;
  • atractivo para los empleados.

Necesitará artículos de incorporación y estatutos o resoluciones (necesita un agente residente).

Beneficios de los autónomos y de la Seguridad Social

Al igual que cualquier otro empleado en EE.UU., cuando se es autónomo, se está obligado a cotizar a la Seguridad Social. La cuantía de los pagos depende de si trabaja para una empresa o sólo para usted (más información al respecto en la sección de impuestos de nuestra guía).Debería esperar recibir las prestaciones de la seguridad social después de trabajar durante al menos diez años.

Los principales trabajos por cuenta propia en Estados Unidos

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., las ocupaciones más populares para los trabajadores por cuenta propia en EE.UU. son:

  • Agricultores y otros trabajadores agrícolas
  • Supervisores de primera línea de trabajadores de ventas al por menor
  • Trabajadores de guarderías
  • Carpinteros
  • Trabajadores de la construcción
  • Peluqueros, estilistas y cosmetólogos
  • Trabajadores de jardinería y mantenimiento de jardines
  • Agentes de ventas inmobiliarias

Los campos con mejores perspectivas de nuevos empleos para autónomos son:

  • Cuidados y servicios personales (preparadores físicos, peluqueros, cuidadores de niños, especialistas en el cuidado de la piel, trabajadores del sector del ocio, etc.)
  • Limpieza y mantenimiento de edificios y terrenos (conserjes, limpiadores de edificios, trabajadores de mantenimiento de terrenos, etc.)
  • Construcción y extracción (carpinteros, techadores, pintores, fontaneros, electricistas, etc.)

Cultura empresarial

Ser trabajador y dedicarse por completo a su trabajo es algo muy común en Estados Unidos. La cultura empresarial del país se basa en el concepto de vivir para el trabajo y eso es lo que se espera de la mayoría de los empleados.

Cultura de trabajo en EE.UU.

Cuando se trata de negociaciones comerciales, la gente en EE.UU. tiende a ser directa sobre lo que quiere y espera. La gente expresa sus opiniones libremente y no tiene miedo de criticar las ideas que surgen.

En general, la comunicación en el trabajo es más bien amistosa y la gente no se priva de hacer bromas. Aunque la mayoría de los días de trabajo comienzan sobre las 8:00-9:00 y terminan sobre las 17:00-18:00, se espera que la mayoría de los trabajadores trabajen fuera de horario. Salir a tiempo puede ser visto a veces como pereza y falta de dedicación, y la gente suele sentirse socialmente presionada a hacer horas extras quieran o no.

Esta mentalidad orientada al trabajo es la razón por la que muchos trabajadores tampoco se toman tiempo libre. La mayoría de ellos tienen derecho a dos semanas de vacaciones pagadas al año; sin embargo, la tendencia es evitar tomarlas en absoluto para seguir siendo eficientes. Hay que tener en cuenta que algunas empresas consideran los días de enfermedad como vacaciones pagadas.

El dinero desempeña un papel vital en las empresas estadounidenses y suele ser el factor que impulsa la mayoría de las decisiones. Además, a menudo se valoran más los objetivos individuales que los de la empresa. En conjunto, estas son las razones comunes por las que la lealtad a la empresa en EE.UU. es muy escasa.

Código de vestimenta en el lugar de trabajo en EE.UU

La regla general para su primer día de trabajo en cualquier empresa es que es mejor venir demasiado vestido que mal vestido. A menos que se le indique lo contrario, intente mantener la formalidad: son aceptables los trajes, los pantalones de vestir, las americanas, las blusas, las faldas o vestidos hasta la rodilla y las camisas combinadas con la mayoría de los zapatos de vestir. Evite los vaqueros y los colores brillantes y busque un aspecto “elegante”. Sin embargo, el código de vestimenta dependerá de la empresa que le contrate. Hoy en día, muchas empresas se han adaptado a un código de vestimenta más informal, permitiendo a sus trabajadores llevar vaqueros, camisetas, zapatillas de deporte y cualquier otra cosa con la que se sientan cómodos. Mientras que algunas empresas pueden especificar las directrices exactas del código de vestimenta cuando te contratan, otras te permiten juzgar por ti mismo. No obstante, consulta al representante de RRHH de tu empresa o a tus compañeros para obtener más información si no estás seguro.

Seguridad social y prestaciones

Tanto si es ciudadano, como si es residente permanente o trabajador temporal, cuando vive y trabaja en EE.UU., normalmente necesita obtener un número de la Seguridad Social (SSN). Una vez que lo tenga y cumpla con los criterios de elegibilidad, tendrá derecho a los beneficios del gobierno.

¿Qué es el número de la Seguridad Social en Estados Unidos?

El número de la Seguridad Social es un número de nueve dígitos que se creó para el seguimiento de la seguridad social. Sin embargo, con el tiempo esto ha cambiado ya que se ha hecho necesario para impuestos así como para la identificación personal. Hoy en día no se puede conseguir un trabajo en Estados Unidos sin un número de la Seguridad Social.

¿Puede un extranjero obtener un número de seguridad social?

Todas las personas que trabajan en Estados Unidos pueden obtener un Número de Seguridad Social, incluso los extranjeros legales; sin embargo, no todos lo necesitan. Puede obtener un seguro médico privado, inscribirse en la escuela, abrir una cuenta bancaria, y obtener un permiso de conducir sin número de la Seguridad Social.

Cómo conseguir un número de la Seguridad Social en Estados Unidos

Hay dos maneras para que los extranjeros obtengan un Número de Seguridad Social en los Estados Unidos:

  • Solicitarlo en persona en una oficina de la Seguridad Social si ya está autorizado a trabajar en EEUU (el método más común).
  • Solicitando con los mismos documentos que presentas para la autorización de empleo (permiso de trabajo, formulario I-765).

Al solicitar un número de la Seguridad Social en Estados Unidos en persona, deberá presentar los originales o copias certificadas de los siguientes documentos:

  • Prueba de su estatus migratorio y de identidad (registro de llegada/salida, tarjeta de residente permanente con pasaporte extranjero, o su permiso de trabajo) – dos documentos.
  • Su certificado de nacimiento u otros documentos que puedan demostrar su edad.
  • Formulario de solicitud cumplimentado SS-5.

Se recomienda a los extranjeros esperar al menos diez días antes de solicitar el número de la Seguridad Social. La solicitud y la tarjeta son gratuitas.

La tarjeta de la Seguridad Social suele indicar algunas cosas:

  • Nombre
  • Número de la Seguridad Social
  • Estado de la autorización de trabajo

El último punto indica la diferencia entre un residente permanente y uno temporal.

  • Los residentes permanentes no tendrán ninguna restricción indicada en sus tarjetas.
  • Los residentes temporales con permiso de trabajo tendrán una nota que diga: “Válido para trabajar sólo con la autorización del DHS” (DHS – Department of Homeland Security).
  • Los residentes temporales sin permiso de trabajo tendrán una nota que diga: “No es válido para trabajar”.

¿Cuáles son las prestaciones de la Seguridad Social?

Las principales prestaciones de la Seguridad Social en Estados Unidos son la jubilación, la invalidez y las prestaciones de supervivencia.

Prestaciones de jubilación

Aunque la edad fluctúa según el año en el que hayas nacido, la edad plena de jubilación en EEUU es de 67 años. Esto significa que si se jubila a los 67 años recibirá la totalidad de las prestaciones de jubilación. Sin embargo, puedes empezar a recibir tu pensión a partir de los 62 años. Si opta por esta opción, sus prestaciones serán más bajas (el 70% de la pensión de jubilación completa) para compensar la prolongación del periodo de pago. El porcentaje de los pagos aumenta gradualmente cuanto más tarde se jubile.

Para recibir las prestaciones de jubilación es necesario haber trabajado durante diez años en Estados Unidos. No es necesario ser ciudadano estadounidense para recibir la pensión.

Prestaciones por incapacidad

Una persona es considerada discapacitada por la Seguridad Social y tiene derecho a las prestaciones por discapacidad si:

  • No puede realizar el trabajo que hacía antes.
  • No puede adaptarse a su trabajo y tiene una discapacidad que ha durado o durará al menos un año o que le producirá la muerte

Ten en cuenta que no se pagan prestaciones por incapacidad parcial o temporal. Es necesario haber trabajado durante al menos diez años en Estados Unidos para recibir las prestaciones por incapacidad.

Prestaciones de supervivencia

En caso de fallecimiento de un asalariado, la Seguridad Social estadounidense concede prestaciones a la familia superviviente. En la mayoría de los casos, es necesario que el asalariado haya trabajado al menos diez años; sin embargo, la cifra podría reducirse en función de la juventud de la persona.

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Permiso de maternidad y paternidad

Como cualquier otro permiso médico, el permiso de maternidad y paternidad en EE.UU. no está estrictamente regulado por el gobierno. La ley estadounidense(Family and Medical Leave Act) da derecho a los futuros padres (tanto a la madre como al padre) a doce semanas de permiso no remunerado durante las cuales su puesto de trabajo estará asegurado.

¿Cómo puedo solicitar el permiso parental en EE.UU.?

Para tener derecho al permiso parental en Estados Unidos hay que cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar empleado en una empresa de más de 50 trabajadores;
  • Haber trabajado en esa empresa durante al menos doce meses;
  • Haber trabajado al menos 1.250 horas durante los doce meses anteriores al permiso.

Como es habitual, estas normas no se aplican en todos los estados. Por ejemplo, el número requerido de empleados se ha reducido de 50 a 10 en varios estados, mientras que otros estados han alargado el tiempo de permiso que tienen derecho las madres. Algunos estados también han introducido permisos de maternidad y paternidad parcialmente remunerados, así que asegúrese de comprobar cuáles son las leyes de su zona.Además, cada empresa es libre de actuar dentro de las normas de permiso parental del país, permitiendo más tiempo o añadiendo otras prestaciones. Según la ley, su empresa también es libre de pedirle que utilice sus días de vacaciones pagadas para cubrir el periodo de permiso

Permiso de maternidad y prestaciones

Si estás planeando un embarazo, deberías tener una charla con el representante de Recursos Humanos de tu empresa y averiguar cuáles son las prácticas habituales de permiso de maternidad. Deberías averiguarlo:

  • ¿Qué duración tiene el permiso de maternidad en su empresa?
  • ¿Ofrece su empresa un permiso total o parcialmente remunerado?
  • ¿Su seguro médico seguirá cubriéndola durante y después del embarazo?
  • ¿Ofrece su empresa un horario flexible una vez finalizada la baja por maternidad?
  • ¿Cuáles son las normas de la oficina para las madres lactantes?

En la mayoría de los casos, puedes elegir cuándo empezar tu baja por maternidad. Puedes trabajar hasta el día en que nazca el bebé o empezar la baja unos días o semanas antes del parto.

Cada futuro padre tiene derecho a doce semanas de permiso no remunerado. Sin embargo, al igual que en el caso del permiso de maternidad, hay que informarse de las posibilidades de obtener un permiso de paternidad en la empresa. Pregunte por las prácticas de permiso de paternidad:

  • ¿Cuánto dura el permiso de paternidad?
  • ¿Puede recibir una remuneración por su permiso?
  • ¿Le cubrirá su seguro durante el permiso?
  • ¿Cuáles son las normas de flexibilidad horaria en la oficina tras el nacimiento de tu hijo?

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Actualizado en: abril 22, 2021

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